Normativa di riferimento

Le direttive comunitarie

L'origine della attuale normativa risale ad una direttiva comunitaria, detta "Direttiva madre" perché di generale validità e importanza: la n.391 del 12.06.1989 concernente l'attuazione di misure volte a promuovere il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori durante il lavoro. In particolare vengono date indicazioni generali valide per tutti i luoghi di lavoro:

• obblighi dei datori di lavoro

• servizi di protezione e prevenzione

• pronto soccorso

• antincendio

• pericoli gravi e immediati

• informazione, consultazione e formazione dei lavoratori

• obblighi dei lavoratori

• controllo sanitario

Le successive sette direttive sono dette "figlie" o "particolari" perché approvate successivamente e ai sensi della direttiva madre. Esse intervengono su attività che evidenziano rischi specifici, integrando le indicazioni generali del n. 89/391.

In seguito furono approvate le cosiddette "direttive di seconda generazione" che in pratica hanno fatto da base per Direttive specifiche relative a tutti i rischi riguardanti il settore della sicurezza e della salute sul luogo di lavoro.

In Italia

In Italia era già presente un quadro normativo di buona qualità, ma il Decreto Legislativo n. 626/94 lo integra e lo completa. Con questo decreto il sistema di prevenzione e di sicurezza italiano si allinea alle indicazioni dell'Europa comunitaria e innova la precedente normativa, anche se in termini più qualitativi che quantitativi.

Il D.L 626, approvato nel 1994 collegato con il D.L. n. 758/94  ha subito negli anni numerose modifiche ed integrazioni:

• 626-bis con le modifiche apportate tra il 1996 e il 1999

• 626-ter con le modifiche apportate tra il 1999 e il 2001

• 626-quater con le modifiche inserite nel 2002

• 626-quinquies con le modifiche in vigore dal 2003

 

Bibliografia: Dossier Ambiente n. 63 - 3° trimestre 2003 - anno XVI